Soluciones integrales para organizaciones saludables.
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Salud Ocupacional y Salud Preventiva
Acompañamos a las empresas en la gestión integral de la salud ocupacional, integrando asesoría médica especializada, Medical Case Management, Fitness for Duty, prevención de enfermedades profesionales y apoyo al cumplimiento de la normativa vigente.
Desarrollamos programas preventivos, campañas de salud, educación y promoción de hábitos saludables orientados al bienestar de los trabajadores.
- Asesoría en Salud Ocupacional
- Medical Case Management
- Fitness for Duty
- Control y seguimiento de colaboradores expuestos a riesgo laboral
- Control y seguimiento de contraindicados en exámenes ocupacionales
- Protocolos ministeriales de cumplimiento obligatorio
- Políticas, manuales y protocolos en la empresa (ej.: Política de Alcohol y Drogas)
- Programa de Prevención de la Fatiga y Somnolencia
- Asesoría y coordinación frente al organismo administrador (mutualidad)
- Exámenes preocupacionales y ocupacionales
- Asesoría médica en accidentes y casos especiales
- Evaluaciones de percepción de riesgo
- Apoyo al área de RR.HH. y SSO
- Asesoría en casos médico-legales
- Programa de Salud Integral y calidad de vida ESTOY AL 100®
- Programa de control y seguimiento médico-nutricional
- Exámenes preventivos de salud
- Operativos de salud
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Salud Mental y Psicosocial
Contamos con una amplia trayectoria acompañando a importantes empresas del país en la evaluación, implementación y gestión de protocolos de riesgos psicosociales. Desarrollamos estrategias que integran cumplimiento normativo, prevención y fortalecimiento de entornos laborales saludables.
- Coordinación, aplicación y seguimiento del Protocolo de Riesgos Psicosociales
- Política de Bienestar Emocional y Psicosocial
- Mesas de diálogo psicosocial
- Sensibilización en prevención del acoso laboral (Ley Karin)
- Sensibilización en conciliación de trabajo y vida privada (Ley de Conciliación)
- Evaluaciones de percepción de riesgo a trabajadores expuestos
- Protocolos y políticas (teletrabajo, violencia en el trabajo, entre otros)
- Programa de Bienestar Emocional
- Capacitación en liderazgo para la gestión de riesgos psicosociales
- Gestión emocional de crisis (clientes, público, duelo, delincuencia)
- Formación de líderes en salud mental
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Health Data Management y Contralorías
Gestionamos, centralizamos, organizamos y protegemos la información de salud ocupacional de los trabajadores, asegurando su confidencialidad.
Transformamos esa información en conocimiento accionable para anticipar riesgos, gestionar la salud de los trabajadores y apoyar la continuidad operacional.
- Health Data Management + Occupational Health Intelligence
- Contraloría médica
- Contraloría dental
- Asesoría a la empresa en la gestión de beneficios y prestaciones de salud
- Outsourcing en salud (equipos de salud)
- Gestión de exámenes preocupacionales
- Gestión y administración de exámenes ocupacionales
- Control de ausentismo laboral por enfermedad: informe estadístico, análisis, tendencias y recomendaciones a nivel organizacional
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Gestión de Personas
Consultoría en gestión de personas, evaluación, selección especializada, desarrollo de equipos y fortalecimiento organizacional. Trabajamos en cuatro ámbitos de acción, cada uno con una promesa de valor para la organización.
Cultura
Generar una cultura innovadora, colaborativa e inclusiva, basada en los valores corporativos del cliente, que permita desplegar el máximo potencial de sus colaboradores para implementar la estrategia y el desarrollo del negocio.
- Planificación estratégica
- Modelos de liderazgo
- Medición de clima laboral
- Modelos de inclusión y diversidad
- Planes de comunicaciones internas
Talento
Dotar a la organización del talento, las capacidades organizacionales y las competencias necesarias, actuales y futuras, para el logro de los objetivos del negocio.
- Modelos de competencias
- Programas de liderazgo
- Programas de jóvenes profesionales
- Hunting y coaching de ejecutivos
Experiencia del empleado
Generar un alto nivel de compromiso, en un ambiente colaborativo y de confianza, gestionando las relaciones laborales y sindicales y minimizando los riesgos y contingencias laborales.
- Compensaciones y salario emocional
- Programas de satisfacción y felicidad organizacional
- Asesoría legal laboral
- Negociaciones colectivas
Efectividad organizacional
Alinear estructuras, procesos y sistemas organizacionales con el fin de incrementar la productividad y habilitar el crecimiento futuro del negocio.
- Diseño y rediseño de estructuras organizacionales
- Sistemas de gestión del desempeño
- Gestión del cambio
- Transformación digital